济南拓展团建，职员团建，职工拓展，新职员军训拓展

公司名称:山东国中剑亮教育咨询有限公司 微信号:13065069059 联系人:林老师 为完成新职员特训目的，打造一支优秀的团队，培训展开部经过充分的研讨，以为有必要在新职员特训中增加团队拓展训练。 　　一、拓展训练背景 　　由于一些公司的业务疾速扩张，范围日益扩展。企业人员需求越来越大，新进职员越来越多，部分新进职员还未能充分职业化，他们的义务认识、沟通认识、创新认识、团队认识还有待进步提高。为完成新职员特训目的，打造一支优秀的团队，培训展开部经过充分的研讨，以为有必要在新职员特训中增加团队拓展训练。 　　二、拓展训练目的 　　1、树立主动沟通的认识，学习有效团队沟通技巧。 　　2、促进学员相互认知和理解，进步团队的信任和宽容。 　　3、打破成规，重新审视自我，增强创意义维才干。 　　4、熔炼团队肉体，加强团队凝聚力，树立合力制胜的自信心。 　　三、拓展训练后参训人员的如下素质和认识将得到进步 　　1、积极主动的沟通和团队协作 　　2、对团队具有高度的义务感 　　3、面对变化的正确管理方法 　　4、双赢思想、补位认识 　　5、富于创新肉体、主动求变 　　6、欣赏他人，鼓舞他人，赞誉他人 　　四、方案设计理论特性 　　项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中膂力与脑力活动充分别离，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训职员对整个培训坚持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，关于一些基本理论在游戏中进行认识、体会和理解，再分享讨论并融会贯串构成理论，进而运用到理论工作、生活当中。 　　五、课程设计方案 　　1、参训人员：新职员特训班全体职员 　　2、拓展地点：拓展训练场 　　3、培训方式：在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。